Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Pracovní právník

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného pracovního právníka, který se připojí k našemu týmu a poskytne odborné právní poradenství v oblasti pracovního práva. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti českého pracovního práva a schopnost efektivně komunikovat s klienty, aby jim pomohl řešit složité právní otázky týkající se zaměstnaneckých vztahů. Vaše role bude zahrnovat poskytování právního poradenství v oblastech, jako jsou pracovní smlouvy, ukončení pracovního poměru, diskriminace na pracovišti a dodržování pracovněprávních předpisů. Budete také zodpovědní za zastupování klientů před soudy a jinými právními institucemi. Úspěšný kandidát bude mít vynikající analytické schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a silné vyjednávací dovednosti. Pokud máte vášeň pro právo a chcete pomáhat klientům chránit jejich práva na pracovišti, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Poskytování právního poradenství v oblasti pracovního práva.
  • Zastupování klientů před soudy a jinými institucemi.
  • Příprava a revize pracovních smluv a jiných právních dokumentů.
  • Řešení sporů týkajících se pracovního práva.
  • Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy.
  • Vyjednávání s protistranami a dosažení příznivých výsledků pro klienty.
  • Vzdělávání klientů o jejich právech a povinnostech.
  • Aktualizace znalostí o změnách v pracovním právu.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru práva.
  • Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti pracovního práva.
  • Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
  • Silné analytické schopnosti a pozornost k detailům.
  • Znalost českého pracovního práva.
  • Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
  • Etický přístup a profesionální chování.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s řešením pracovněprávních sporů?
  • Jak byste přistupovali k případu diskriminace na pracovišti?
  • Jaké jsou klíčové prvky pracovní smlouvy, které byste vždy zkontrolovali?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti se zastupováním klientů před soudem?
  • Jak se udržujete informováni o změnách v pracovním právu?